解决方案
近年来, 由于市场的全球化，生产系统的本地化和国际员工招聘加快了. 日本尤其如此, 由于就业机会越来越多，外国高管纷纷迁往这个岛国. The 搬迁 of corporate execs involves changes in the living environment; including acclimating families to a different culture and education system, 支持在新地方开始新生活.
大和目前在全球58个地区和25个国家拥有自己的搬家/搬迁服务, 同时支持家庭用品的运输与国际人力资源的转移 . 在很大程度上, 这些搬迁, 或者国际“行动”,都是通过客户公司的人力资源部门执行的, 借助YAMATO的门到门综合运输服务.
大和有这样的经验, 专业知识和了解客户的背景, 建立一个支持系统，将生活用品和生活用品从原产地无缝运送到目的地城市.
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一个大和有助于在全球范围内调动人力资源
简介:
大和支持与全球人力资源调度相关的搬迁业务, 不仅来往于日本和美国, 也来自美洲, 欧洲, 东亚, 和东南亚国家.
基本信息:
最近, 《bet亚洲365唯一线路检测》建议董事吸收不同的人力资源, 因此，企业任命的外籍董事越来越多.
除了, 越来越多的客户公司为海外工厂负责人提供在母厂停留一段时间接受培训的机会, 前沿发展的起点和最新的设备.
由于市场变化伴随着新兴国家的发展, 生产基地靠近最终消费区域的企业数量有所增加, 同时，全球人力资源交流和提升的机会也有所增加, 无论行业或职业.
解决方案:
大和在许多大公司附近都有销售处, easily able to handle the most ambitious moves; including temporary storage of household goods, 搬迁, 以及搬家服务.
YAMATO还通过包装广泛的搬迁相关支持(如住房合同)来满足全球公司的人力资源需求, 机票预订, 签证收购, 医学检查, 预订，甚至家具租赁.
结果:
YAMATO采取的每一步行动都知道人们对其抱有很高的期望. 在整个家庭的支持下完美的搬迁是YAMATO每次搬迁的标志. 我们知道，您最有价值的员工的顺利过渡是每个全球商业计划成功的关键.